یکی از مهارت های مدیران مهارت ارتباطی می باشد که در طی آن مدیر با برقراری ارتباطات مختلف ، وضعیت موجود را مورد ارزیابی قرار می دهد .در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل مؤثر بر ارتباطات، گروههای غیررسمی و رسمی، راههای بهبود ارتباطات در رفع موانع ارتباطی و مدنظر داشتن مراودات انسانی در سازمان مطرح است. بیشتر وقت مدیران به ارتباط رودررو یا تلفنی با زیردستان، همکاران یا مشتریان میگذرد و گاهی در زمانی که مدیران تنها هستند...
ممبرهای تلگرام بر اساس معیارهایی به چند دسته تقسیم میشوند. در ادامه انواع ممبرهای تلگرام را مورد بررسی قرار داده ایم....
زبان و زبان آموزی یکی از پدیدههای پیچیدهی انسانی است که محققان را از دیرباز به خود مشغول کرده است. زبان انسان کیفیتی ذاتی دارد، یعنی کودک انسان به طور ذاتی دستگاه درک، تولید و پردازش زبانی را داراست و تنها کافی است تا در محیطی زبانی (مثلاً در خانواده و شهری فارسی زبان) قرار گیرد، تا توانایی بالقوهی زبانی او به رفتار زبانی تبدیل شود. البته باید این را در نظر داشت که رفتارهای زبانی جزء پیچیدهترین رفتارهای ذاتی انسان است. همهی...
طرح توجیهی خلاصهتولید محتوای صوتی رباعیات خیام با 4 زبانفارسی- انگلیسی – ترکی - فرانسه مقدمهامروزه با توجه به پیشرفتهای بیکران دنیای تکنولوژی و وابستگی اکثر افراد جامعه به گوشیهای تلفن همراه هوشمند و نیز دیجیتالی شدن محتوای مطالعه، فرصت و رغبت چندانی در عموم مردم برای مطالعه کتاب وجود ندارد. بر همین اساس شاهد این هستیم که انتشارات بصورت حرفهای، اقدام به تولید کتابهای صوتی در موضوعات مختلف میکنند. حتی...
مقدمه:تحصیل و آموزش برای برآوردن اهداف مشخصی صورت می پذیرد. اهداف تحصیلی و آموزشی زمانی تحقق می یابد که ابزارهای آن به درستی پیش بینی شده باشند و به درستی به کار گرفته شوند. ارزشیابی ابزاری مناسب و اثربخش برای فعلیت بخشیدن به اهداف آموزشی تلقی می شود که با به کارگیری آن می توان میزان کارآیی برنامه ها و تحقق اهداف را سنجید و بر اساس آن برنامه را تقویت یا ترمیم نمود و یا احیاناً تغییر داد. اما ارزشیابی چیست؟ چه جایگاهی دارد؟ تقسیمات آن کدام...